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Unsere Unternehmensethik

Als W. Schnitger GmbH stehen wir seit jeher für verantwortungsvolles Handeln, Fairness und nachhaltiges Wirtschaften. Unser Erfolg basiert nicht nur auf hochwertigen Leistungen und Produkten, sondern ebenso auf der Art und Weise, wie wir miteinander und mit unseren Geschäftspartner:innen umgehen.

Wir verpflichten uns, stets im Einklang mit unseren ethischen Grundsätzen zu handeln. Für uns bedeutet Unternehmensethik:

• Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsprozessen.
• Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kund:innen und Partner:innen durch faire Arbeitsbedingungen, klare Kommunikation und zuverlässige Zusammenarbeit.
• Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit durch den bewussten Umgang mit Ressourcen und die Berücksichtigung ökologischer und sozialer Verantwortung.
• Rechtskonformität und Fairness als Grundlage unseres geschäftlichen Handelns.

Unser Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex der W. Schnitger GmbH setzt diese Werte in konkrete Handlungsprinzipien um und dient allen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als verbindlicher Leitfaden.

Dazu gehören insbesondere:

• Respektvolles Miteinander: Wir begegnen einander mit Wertschätzung und Toleranz – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung. Diskriminierung und Belästigung dulden wir nicht.
• Integrität im Geschäftsleben: Wir lehnen Korruption, Bestechung oder unfaire Geschäftspraktiken ab und handeln stets aufrichtig.
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen: Eigentum, Daten und Informationen werden sorgfältig geschützt und nachhaltig genutzt.
• Gesundheit und Sicherheit: Wir fördern eine sichere, gesunde und inklusive Arbeitsumgebung.
• Konfliktlösung: Wir suchen bei Problemen einen offenen, respektvollen Dialog und nutzen dafür unsere internen Anlaufstellen.

Unser Anspruch

Ethik und Verhaltenskodex sind für uns untrennbar miteinander verbunden. Während unsere Unternehmensethik die grundlegenden Werte und Prinzipien beschreibt, macht unser Kodex sie im täglichen Handeln greifbar. Gemeinsam stellen sie sicher, dass die W. Schnitger GmbH für Vertrauen, Verlässlichkeit und ein positives Arbeitsumfeld steht – heute und in Zukunft.

Ergänzende Richtlinien zu verantwortungsvollem Geschäftsverhalten

Um unsere Unternehmensethik zu stärken und ein integres, verantwortungsvolles Handeln sicherzustellen, erweitern wir unseren Verhaltenskodex um folgende Grundsätze:

Finanzielle Verantwortung und genaue Aufzeichnungen

Wir gewährleisten eine ordnungsgemäße, vollständige und transparente Dokumentation aller finanziellen Geschäftsvorgänge. Unsere Aufzeichnungen sind korrekt, nachvollziehbar und jederzeit prüffähig. Eine bewusste Manipulation oder Verfälschung von Finanzdaten lehnen wir entschieden ab.

Offenlegung von Informationen

Wir kommunizieren relevante Informationen offen, korrekt und rechtzeitig gegenüber berechtigten internen und externen Stellen. Wir vermeiden bewusst jede Form der Verschleierung, Verzerrung oder Zurückhaltung von wichtigen Informationen.

Fairer Wettbewerb und Kartellrecht

Wir bekennen uns zu fairem Wettbewerb und halten alle geltenden kartell- und wettbewerbsrechtlichen Vorgaben ein. Preisabsprachen, Marktaufteilungen oder andere wettbewerbsbeschränkende Praktiken sind für uns keine Option.

Interessenkonflikte

Wir gehen transparent mit Situationen um, in denen persönliche Interessen mit den Unternehmensinteressen kollidieren könnten. Potenzielle Interessenkonflikte sprechen wir offen an, um verantwortungsvolle und nachvollziehbare Entscheidungen zu ermöglichen.

Umgang mit Plagiaten

Wir respektieren die geistige Arbeit anderer. Deshalb achten wir auf eine korrekte Kennzeichnung und den rechtmäßigen Einsatz fremder Inhalte. Originalität und Integrität sind ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs.

Schutz geistigen Eigentums

Wir schützen das geistige Eigentum unseres Unternehmens sowie das unserer Geschäftspartner. Dazu gehören Marken, Daten, technische Entwicklungen und vertrauliche Informationen. Ebenso achten wir die Schutzrechte Dritter und halten uns an alle gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben.

Ausfuhrkontrollen und Wirtschaftssanktionen

Wir stellen sicher, dass wir sämtliche nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften sowie Wirtschaftssanktionen einhalten. Vor Lieferungen oder internationalen Kooperationen prüfen wir sorgfältig alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.

Whistleblowing und Schutz vor Vergeltung

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Sorgen oder Hinweise offen äußern können – ohne die Angst vor negativen Konsequenzen. Hinweise schützen wir vertraulich und stellen sicher, dass Hinweisgebende keinen Repressalien ausgesetzt werden.